实习生生存法则：卷王上司他不对

，市场部。“截止期”的焦灼味道。，除了噼啪啦的键盘敲击声，听到半点多余的动静。，感觉已像个误入密仪器的异物，连呼都得翼翼。，是接份个实习生留的烂摊子——份紧急议要用的演示文稿。“钟后，季总监要用。”，已经风风火火地走远了。，点文件。
PPT得花胡哨，但逻辑混，几项关键数据和终的增长曲图表完对。她皱着眉，行行地回溯底层的逻辑模型，指尖触控板飞速滑动。

问题找到了。

模型个关于用户流失率的参数，被错误地引用了个季度前的数据。就是这个数点后两位的偏差，经过层层公式，终让那条昂扬向的增长曲，变了个彻头彻尾的谎言。

林冉冉的脏猛地跳。

这是问题，这是足以推整场议结论的致命错误。

她抬头想找经理，可经理的工位空着。眼墙钟的针又挪了格，议就要始。

怎么办？按流程发邮件，等回复？花菜都凉了。

个念头她脑闪过，疯狂又胆。

林冉冉抓起笔记本，冲出了工位。

议室门，季淮正被几位部门管簇拥着，他身形，身剪裁得的西装，侧脸条冷硬，只是站那，就形了个的气场。

“季总监！”

林冉冉的声音，但安静的走廊足够清晰。

所有的目光瞬间聚焦她身，惊讶，探究，还有丝戏的玩味。

季淮的脚步停，侧过头，目光落她身，没什么温度：“有事？”

“您要用的那份PPT，数据模型有问题，结论是错的！”林冉冉语速，生怕慢秒机就没了，她将笔记本脑转向他，屏幕正是她找出的那处逻辑悖论。

季淮的并没有落屏幕，而是停留她那张因紧张和动而泛红的脸。

他没说话，周围却安静得可怕。

几秒后，他了，声音稳得听出绪：“你是哪个部门的？”

“市场部，今刚入的实习生，林冉冉。”

“实习生守则，培训过？”

林冉冉愣，意识点头。

“很，”季淮点了头，声音，却像鞭子样抽每个的经，“，回去，把实习生守则抄遍。什么候搞清楚工作流程，什么候再来班。”

他说完，都没再林冉冉眼，径直推门走进了议室。

林冉冉僵原地，感觉身的血液都凝固了。

议室，季淮甚至没有打仪。他程脱稿，思路清晰，逻辑缜密，用新的论证角度，完达了议目标。

那份被林冉冉为“定弹”的PPT，从头到尾，都没有出。

议结束，林冉冉被进了总监办公室。

季淮的办公室简，甚至有些冷清。他示意林冉冉坐，桌，赫然着份打印的实习生淘汰评估表。

林冉冉的沉到了谷底。

“知道为什么你来吗？”季淮身后靠，交叉桌。

林冉冉抿着唇，低声说：“因为我该越级汇报，打扰您……”

“止。”季淮打断了她，“你认为，你的那个‘发’，比整个部门的协同流程更重要？”

他没等林冉冉回答，便继续往说。

“你的行为，暴露了个问题。，缺乏团队意识。你的直属领导是谁？你汇报了吗？你眼，除了我，其他都是摆设？”

“二，规则。寰宇有寰宇的流程，是让你来表个主义的舞台。如每个实习生都像你样，拿着个以为是的‘发’就来堵我，那我什么都用干了。”

“，也是致命的，我认知过。”季淮的语气带了丝嘲弄，“你以为你发了个能拯救部门的秘密？那个数据悖论，周的部门例就已经被出来，并且定了方案。你，只是验证个我们早就知道的问题。”

后句话，像盆冰水，从林冉冉的头顶浇，让她浑身冰冷。

原来，她沾沾喜的重发，过是别嚼过的甘蔗渣。

季淮将那张评估表，轻重地推到她面前。

林冉冉的目光落纸，个刺眼的字准地扎进她瞳孔——

“建议劝退”。

入，工位还没坐热，就要被辞退了？

林冉冉的脑，瞬间片空。